各區(qū)、縣（市）人力社保局、農(nóng)辦，市各有關(guān)單位：
　　根據(jù)《中共杭州市委杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》（市委〔2015〕2號）、《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈杭州市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法〉的通知》（市委辦發(fā)〔2006〕16號）精神，經(jīng)市領(lǐng)導同意，現(xiàn)就2016年享受市政府特殊津貼人員推薦工作的有關(guān)事項通知如下：
　　一、推薦選拔任務(wù)
　　2016年全市計劃選拔享受市政府特殊津貼人員不超過50名，其中專業(yè)技術(shù)人才42名、高技能人才5名、農(nóng)村實用人才3名。
　　二、選拔推薦范圍和條件
　　我市2016年享受市政府特殊津貼人員的推薦條件見附件1。各區(qū)、縣(市)及各單位要嚴格按照規(guī)定的推薦條件進行選拔推薦，注意選拔一線的創(chuàng)新人才，切實將那些長期辛勤工作，在我市專業(yè)技術(shù)（技能）崗位上取得突出業(yè)績、做出重要貢獻，業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的人才選拔上來。各區(qū)、縣（市）要將選拔重點放在信息經(jīng)濟、健康、旅游休閑、時尚、金融服務(wù)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意等“十三五”時期我市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
　　三、人選推薦指標
　　為保證推薦人選質(zhì)量，提高工作效率，本次選拔推薦工作繼續(xù)實行推薦指標控制。各地、各部門要注重推薦相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得重要成果，并獲得政府成果獎的主要研發(fā)人員。
　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才推薦指標。如有符合推薦條件的人選，各區(qū)、縣（市）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)以及專業(yè)技術(shù)人員相對集中的市教育局、市衛(wèi)生計生委、市農(nóng)業(yè)局、杭州師范大學、城市學院可推薦不超過2人，其他市主管部門、市屬高校及市政府授權(quán)經(jīng)營的集團公司可推薦1人。符合選拔條件并達到附件2所列要求的人員，可不受名額限制。
　?。ǘ└呒寄苋瞬磐扑]指標。如有符合推薦條件的人選，各區(qū)、縣（市）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)可推薦不超過2人，市主管部門及市政府授權(quán)經(jīng)營的集團公司可推薦1人。
　?。ㄈ┺r(nóng)村實用人才推薦指標。如有符合推薦條件的人選，各區(qū)、縣（市）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)可推薦不超過2人。
　　四、申報推薦程序
　　專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的推薦工作由區(qū)、縣（市）人力社保局和市主管部門負責，農(nóng)村實用人才的推薦工作由區(qū)、縣（市）農(nóng)辦負責。
　?。ㄒ唬﹩挝徊扇〗M織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，提出初選人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導集體研究審議后，確定本單位的擬推薦人選（一般不超過1人），填寫《享受市政府特殊津貼人員推薦表》，在本單位網(wǎng)站、公告欄全信息（除涉密材料外）公示，無異議后方可上報。申報材料需進行網(wǎng)上申報，相關(guān)佐證材料上傳申報系統(tǒng)，不需要再提供復印件，但須將原件送有關(guān)部門校驗。
　?。ǘ└鲄^(qū)、縣（市）有關(guān)部門及市主管部門根據(jù)推薦條件進行初選，聽取同行專家意見，按專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實用人才分類提出本部門擬推薦人選，并分類排序。推薦人選須征求同級紀委意見，區(qū)、縣（市）的推薦人選須經(jīng)各區(qū)、縣（市）政府審核同意。各區(qū)、縣（市）人力社保局和市直屬單位對上報材料，特別是對突出反映能力業(yè)績、貢獻情況的材料真實性要認真審核把關(guān)。
　　（三）市人力社保局、市農(nóng)辦負責對推薦人選進行審核，組織專家評審。
　?。ㄋ模┦邢硎苷厥饨蛸N人員評審工作領(lǐng)導小組在專家評審基礎(chǔ)上確定人選，以適當形式公示后，報市政府批準。
　　五、上報材料和時間要求
　　請各區(qū)、縣（市）和市直屬單位于5月6日前完成網(wǎng)上審核推薦流程，并報送以下紙質(zhì)推薦材料：
　　（一）綜合報告1份，報告需對推薦人選產(chǎn)生、公示等情況進行簡要說明。
　?。ǘ锻扑]享受市政府特殊津貼人員情況一覽表》（一式1份，通過申報系統(tǒng)生成后打印，須加蓋區(qū)、縣（市）政府或市直屬單位公章）。
　?。ㄈ　断硎苁姓厥饨蛸N人員推薦表》（一式1份，通過申報系統(tǒng)）。
　　（四）推薦人選簡表（一式1份，用標準A4紙打印，通過申報系統(tǒng)生成后打?。?。
　　《推薦表》、《一覽表》、《網(wǎng)上申報具體要求》和《相關(guān)電子文檔制作說明》可以從杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhz.hrss.gov.cn） 新聞中心—專題專欄—職稱與專家管理—專家管理—通知公告欄目下載。申報系統(tǒng)網(wǎng)址：http://review.train.gov.cn。
　　各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，對各單位上報的材料，認真審核，嚴格把關(guān)，按時完成審核和推薦工作，確保選拔工作順利實施。
　　專業(yè)技術(shù)人才紙質(zhì)推薦材料報市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處，高技能人才紙質(zhì)推薦材料報市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處，農(nóng)村實用人才紙質(zhì)推薦材料報市農(nóng)辦人事教育處（組織處）。聯(lián)系方式：
　　市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處：杭州市天目山路135號玉泉大廈1209室，電話：85252643。
　　市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處：杭州市天目山路135號玉泉大廈1223室，電話：87258538。
　　市農(nóng)辦人事教育處（組織處）：杭州市富春路188號市民中心A樓19層，電話：85252133
　　附件：1.享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人員推薦條件
　　2.不受推薦指標限制人員的要求
　　附件1
　　推薦人選須熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責，在本市工作兩年以上，2010-2016年以來在專業(yè)技術(shù)（技能）崗位上取得顯著業(yè)績、成果，作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)（技能）人員。不再直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導，擔任黨、政、群機關(guān)工作人員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員，原則上不作為推薦對象。已享受國務(wù)院特殊津貼或杭州市政府特殊津貼的人員，原則上不再推薦享受市政府特殊津貼。
　　一、專業(yè)技術(shù)人才
　　一般應(yīng)具有高級職稱，并具備下列條件之一：
　　1．在自然科學方面的研究成果具有重要科學價值，得到國內(nèi)外同行專家認可，達到省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平，是學科領(lǐng)域帶頭人，或獲得國家自然科學獎一等獎的前五位、二等獎的前四位完成者。
　　2．擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并經(jīng)過實施創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，或獲得國家發(fā)明獎一等獎的前五位、二等獎的前四位完成者；獲得國家科技進步特等獎的前五位、一等獎的前四位、二等獎的前三位完成者；獲得省（部）級科技進步一等獎前二位，兩項二等獎的前二位或三項三等獎的首位完成者；杭州市科技進步一等獎或多項二等獎的首位完成者
　　3．完成我市重點工程、重大科技攻關(guān)和大中型企業(yè)技術(shù)改造，或在消化引進高科技產(chǎn)品技術(shù)項目中，創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題，其技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先地位，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
　　4．長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展；或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
　　5．長期從事教育工作，在教學思想、教學理論、教學方法和教學管理上有獨特創(chuàng)造，所形成的教育思想或教學方法得到普遍推廣，教育教學成績顯著，并得到同行專家認可。
　　6．長期工作在衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)精湛，多次治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制傳染病，成績顯著，為省內(nèi)同行公認；或在衛(wèi)生科研和成果推廣中業(yè)績突出，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
　　7．在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、物流、信息、金融、財會、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題提出可行性解決方案，經(jīng)實踐檢驗，具有特殊貢獻的人員。
　　8．在人文社會科學研究、文化藝術(shù)、廣播電視、新聞出版、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，或為我市贏得重大榮譽，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽，對發(fā)展我市的先進文化作出重大貢獻的人員。
　　二、高技能人才
　　長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)為高級技師資格（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
　　1．獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆㈠X江技能大獎、浙江省技術(shù)能手、浙江省首席技師、浙江省勞動模范等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
　　2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
　　3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認。
　　4．在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
　　5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
　　6．有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
　　7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。
　　8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
　　三、農(nóng)村實用人才
　　應(yīng)具有熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)或農(nóng)村新型業(yè)態(tài)作為主要職業(yè)。從事農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)8年以上，規(guī)模適度、示范帶動效應(yīng)顯著或解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)成效明顯，具有農(nóng)民高級技師或?qū)I(yè)技術(shù)高級職稱優(yōu)先。并具備下列條件之一者：
　　1．按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，在興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織以及從事農(nóng)家樂（民宿）、農(nóng)村電子商務(wù)等農(nóng)村經(jīng)濟新型業(yè)態(tài)經(jīng)營者，且具有較強的企業(yè)經(jīng)營決策和管理水平，其產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、科技含量在市內(nèi)具有領(lǐng)先水平，業(yè)績突出并帶動農(nóng)民增收，為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻。
　　2．從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，積極引用先進實用技術(shù)并有重大技術(shù)突破，推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展；在全市農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和科技普及等方面發(fā)揮較大作用，取得較高的社會效益和經(jīng)濟效益。
　　3．圍繞我市六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、五大特色產(chǎn)業(yè)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植、養(yǎng)殖等方面，達到一定規(guī)模，具有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，在當?shù)鼐哂酗@著示范帶動作用，帶動群眾致富業(yè)績突出的“土專家”、“田秀才”。